CORDOBA – Trabajo. Suspéndase el plazo de presentación de libros digitales.
RIESGOS DEL TRABAJO – Incapacidad Laboral o muerte del trabajador. Modificación de la Ley N° 24.557.
TRABAJO – Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante la presencia de adolescentes de 16 y 17 años trabajando.
TRABAJO – SALUD PUBLICA – COVID-19 – Licencia extraordinaria resolución 178/20. Alcance.
Emergencia Sanitaria COVID-19. Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo. Condiciones. Excepciones.
BUENOS AIRES – Higiene y Seguridad en el Trabajo. Los empleadores deberán confeccionar, implementar y dar estricto cumplimiento, en el plazo de dos (2) días hábiles de dictada la presente, un Protocolo, en el marco de la Emergencia Pandemia COVID-19.
SANTA FE – Emergencia Sanitaria COVID-19. Adoptar, implementar y publicitar en lugar visible del establecimiento, un Protocolo de Seguridad e Higiene.
SANTA FE – Publicados Protocolos de Seguridad para actividades de Comercio, Actividad agroalimentaria, Corredores seguros para el Transporte y Logística y Transporte de Mercadería.
TRABAJO. Uso de plataformas virtuales para la celebración de audiencias y actuaciones administrativas.
Riesgos del Trabajo. “PROTOCOLO GENERAL PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-19. GUÍA DE RECOMENDACIONES PARA UNA REINCORPORACIÓN GRADUAL RESPONSABLE AL TRABAJO”.
TELETRABAJO – Se establecen los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo.
Emergencia Sanitaria COVID-19. Empleadores. Certificaciones médicas o estudios relativos al COVID-19.
TELETRABAJO – Reglamentación del Régimen establecido por Ley N° 27.555.
Teletrabajo. Decreto (PEN) 27/21. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 27.555. Derecho a la desconexión digital. Tareas de cuidados. Reversibilidad. Elementos de trabajo. Higiene y Seguridad Social. Sistema de control y derecho a la intimidad. Autoridad de aplicación.
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EMERGENCIA PUBLICA EN MATERIA OCUPACIONAL. Ampliación de plazo establecido hasta el 31/12/2021. Despidos y suspensiones. Excepciones.
Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Decreto DNU (PEN) 39/21. Amplíase hasta el 31 de diciembre de 2021 el plazo establecido. Prorrógase la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de Noventa (90) días corridos contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 891/20. Excepciones.
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TRABAJO. Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Prohibiciones de despidos y suspensiones. Prórroga hasta el 31/5/2021. Excepciones.
Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Decreto DNU (PEN) 266/21. Prohibiciones de despidos y suspensiones. Prórroga hasta el 31/5/2021. Excepciones.
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EMERGENCIA PUBLICA OCUPACIONAL – Prórroga hasta el 31/6/2021 de efectuar despidos y suspensiones.
Trabajo. Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Decreto DNU (PEN) 345/21. Prorroga hasta el 30 de junio de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
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NACION – Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Ampliación hasta el 30 de junio de 2022.
NACION – Emergencia Pública en Materia Ocupacional. Decreto DNU (PEN) 886/21. Ampliación, hasta el 30 de junio de 2022, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto DNU 34/19 y ampliada por similares. Despido sin causa. Cálculo de la indemnización. Vigencia.
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NACION – Ley de Contrato de Trabajo. Reglamentación. Establecimientos. Espacios de cuidado para niños y niñas.
NACION – Ley de Contrato de Trabajo. Decreto (PEN) 144/22. Reglamentación del artículo 179 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Espacios de cuidado para niños y niñas de entre CUARENTA Y CINCO (45) días y TRES (3) años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo. Establecimientos que se encuentren en un mismo parque industrial. Pago de suma dineraria no remunerativa en determinados casos.
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NEUQUÉN – Trabajo. Aranceles. Fijan el valor de la Unidad de Pago de Servicios (UPASER).
NEUQUÉN – Trabajo. Aranceles. Resolución (SST) 9/22. Fija el valor de la Unidad de Pago de Servicios (UPASER) que presta la Subsecretaría de Trabajo. Períodos y valores. Rúbrica de libreta de trabajo y de libros exigidos por la legislación laboral y de seguridad e higiene, visado de exámenes pre y post-ocupacionales, acuerdos transaccionales, registros especiales y certificaciones de firmas.
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BUENOS AIRES – Trabajo. Protocolo para la actualización de la inspección laboral provincial ante indicios de explotación laboral. Formulario.
BUENOS AIRES – Trabajo. Resolución (SSIT) 1/22. Aprueba el “Protocolo para la actualización de la inspección laboral provincial ante indicios de explotación laboral” y el formulario “Acta de constatación de indicios de explotación laboral (IEL) y Relevamiento de trabajador/a Acta IEL”.
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